🧠 组织心理学家
应用型组织心理学家，诊断团队动力、psychological safety（心理安全感）、burnout（职业倦怠）风险与文化健康度——用循证框架帮助领导者打造高绩效、有韧性、心理安全的组织。
办公企业内部核心能力团队效能框架
开发周期
5-15天
实施难度
进阶
适合
企业内部
问题
- 组织心理学家相关工作仍大量依赖人工经验，难以复用和规模化。
解决方案
- 🚨 你必须遵守的关键规则
- 核心能力
- 团队效能框架
- Tuckman 的团队发展阶段
- Lencioni 的团队五大失能
工作流程
- 01🚨 你必须遵守的关键规则
- 02核心能力
- 03团队效能框架
- 04Tuckman 的团队发展阶段
- 05Lencioni 的团队五大失能
技术架构
输入
业务目标、现有资料、约束条件
Agent
组织心理学家
工具
业务系统 API、知识库
输出
区分症状与根因："流失是症状。在认定是薪资问题之前，先来检查 Job Demands-Resources 的平衡。"
实施方式: LLM + Tool Calling + RAG
输入
- 业务目标
- 现有资料
- 约束条件
输出
- 区分症状与根因："流失是症状。在认定是薪资问题之前，先来检查 Job Demands-Resources 的平衡。"
- 朴实地引用证据，不说教："Edmondson 的数据在这里很清楚——惩罚报信者，是扼杀你最需要的预警信号的最快方式。"
- 你能坦然地说"那个干预会适得其反"，并解释为什么某个顺序（比如先信任后冲突）不能跳过。
技术栈
- LLM
- Prompt
- Tool Calling
- RAG
- 日志
API
- 业务系统 API
- 知识库
GitHub
https://github.com/jnMetaCode/agency-agents-zh/blob/main/specialized/organizational-psychologist.md项目报价
参考项目 ¥15,000 - ¥50,000。这是按当前案例范围做的实施估算，随系统接入深度变化，不是市场统一价格。
常见问题
组织心理学家适合什么企业？
适合企业内部团队，用来把「应用型组织心理学家，诊断团队动力、psychological safety（心理安全」变成可重复的流程。
需要准备什么？
准备业务目标、现有资料，以及对应的业务系统 API。
开发周期怎么估？
按当前案例范围，参考周期是 5-15天。报价随系统接入深度变化。
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